Alle medewerkers hebben recht op toegang tot een wiki. Het zou mooi zijn als er een wiki zou zijn waarmee over de diensten heen samengewerkt kan worden. Te gebruiken voor projecten, voor referentie, etc.

Geef medewerkers de mogelijkheid om zelf hun project te promoten bijvoorbeeld op intranet. Lessons learned hoort daar ook bij!

Denk aan een spelletje waarbij ze foto's uit het gemeente archief kunnen taggen, op een plattegrond uitgaans gelegenheden kunnen waarderen, het prioriteren van projecten, etc. etc.

Ondersteun de interne communicatie met een Twitter(kloon) voor alle medewerkers. Korte status updates kunnen beter zichtbaar maken waar we allemaal mee bezig zijn. Goede optie is de tool Yammer, waarmee je ook groepen kunt maken.

De 10 beste, leukste en/of meest spraakmakende ideeen schrijven brengen we in de vorm van een manifest naar buiten namens de leden van Den Haag 2.0.

Er zijn tal van initiatieven opgestart door burger, inwoners al of niet in samenwerking met kleine ondernemingen. In plaats van "not invented here" te zeggen en zelf een platform te bouwen zouden we deze initiatieven moeten omarmen. Te beginnen bij http://verbeterdebuurt.nl/

Wat betekenen al dit kreten nou eigenlijk? web2.0, wiki's, crowdsourcing, twitter?
Maak een DH2.0 woordenboek waarin dit wordt uitgelegd, met voorbeelden van hoe je het binnen de gemeente kunt gebruiken!

De hele gemeente moet 1 digitale omgeving hebben, dus 1 intranet voor iedereen, om de verkokering tegen te gaan. Dan leer je waar de andere diensten zich mee bezig houden en het is gewoon veel gemakkelijker!

Maak een eenvoudige sjabloon-wiki. Iedere medewerker die interesse heeft om zijn/haar werkzaamheden in een wiki-omgeving te organiseren, kan dan direct aan de slag. Zo hoeft het wiel niet 47 keer uitgevonden te worden.